11月4日，山東社科論壇——山東市場化人才發(fā)展研討會在濟(jì)南大學(xué)舉行。論壇由山東省社科聯(lián)主辦，濟(jì)南大學(xué)承辦，濟(jì)南人力資本產(chǎn)業(yè)研究院、濟(jì)南鐵信人力資源管理咨詢有限公司協(xié)辦。

山東省社科聯(lián)黨組書記、副主席劉致福，濟(jì)南大學(xué)黨委書記徐景顏出席會議并致辭。人社部中國勞動和社會保障科學(xué)研究院副院長莫榮、中國人民大學(xué)教授常凱、北京大學(xué)教授王大樹、浙江省人才發(fā)展研究院高級研究員陳詩達(dá)等10余位專家作主旨報告和主題發(fā)言。濟(jì)南大學(xué)社科處處長張守鳳主持研討會并作會議總結(jié)。來自首都經(jīng)貿(mào)大學(xué)、南京理工大學(xué)、廣東外語外貿(mào)大學(xué)、山東大學(xué)、山東師范大學(xué)、齊魯工業(yè)大學(xué)、濟(jì)南大學(xué)等高校的專家學(xué)者以及人才(山東)有價有限公司、中建路橋集團(tuán)、福建金科信息技術(shù)股份有限公司、山東高速股份有限公司等企業(yè)代表100余人以線上線下相結(jié)合的方式參加本次論壇。      

劉致福在講話中介紹了山東社科論壇的基本情況，闡釋了做好人才工作的重大意義，并就努力推進(jìn)市場化人才發(fā)展理論與實踐研究提出了要求。他指出，人才是衡量一個國家綜合國力的重要指標(biāo)。人才興，事業(yè)興。黨的十八大以來，黨中央作出一系列人才方面的重大部署，推動新時代人才工作取得歷史性成就、發(fā)生歷史性變革。習(xí)近平總書記關(guān)于新時代人才工作的新理念新戰(zhàn)略新舉措，既為人才建設(shè)指明了方向，也為新時代人才發(fā)展研究指引了道路。他認(rèn)為，要聚焦人才服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局開展研究，做到人才發(fā)展與實施重大國家戰(zhàn)略、調(diào)整產(chǎn)業(yè)布局同步謀劃、同步推進(jìn)，促進(jìn)人才規(guī)模、質(zhì)量、結(jié)構(gòu)與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展相協(xié)調(diào)；要聚焦人才管理體制機(jī)制開展研究，探索市場機(jī)制在人才全鏈條管理服務(wù)中的重要作用，完善人才相關(guān)政策，推進(jìn)人才容錯糾錯機(jī)制和分配激勵機(jī)制研究，充分調(diào)動各類人才的積極性、主動性；要聚焦人才創(chuàng)新創(chuàng)造開展研究，研究搭建一站式、全周期、“保姆式”的平臺和載體，搞清楚“誰在捆綁”、“有哪些捆綁”、“綁住了誰”、“怎么松綁”等問題；要聚焦黨管人才策略路徑開展研究，創(chuàng)新黨管人才方式方法，圍繞如何落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、統(tǒng)籌規(guī)劃、考核監(jiān)管等深化研究，提高人才治理的科學(xué)性。他強(qiáng)調(diào)，當(dāng)前我省正處于新時代現(xiàn)代化強(qiáng)省建設(shè)的關(guān)鍵時期，人才支撐至關(guān)重要。廣大社科理論工作者要積極投入人才強(qiáng)省戰(zhàn)略的生動實踐之中，深入開展理論研究和建言獻(xiàn)策，為加快新時代現(xiàn)代化強(qiáng)省建設(shè)貢獻(xiàn)智慧和力量。

徐景顏在致辭中首先向與會領(lǐng)導(dǎo)、專家學(xué)者和企業(yè)代表表示誠摯的歡迎，向長期以來關(guān)心支持濟(jì)南大學(xué)發(fā)展的社會各界同仁表示感謝。他強(qiáng)調(diào)，習(xí)近平總書記在中央人才工作會議上的講話，對人才工作提出了新的更高要求，本次研討會圍繞著山東市場化人才發(fā)展展開深入討論，為山東省人才發(fā)展提供政策建議，對推動山東省由“人口大省”邁向“人才強(qiáng)省”、由“人口紅利”走向“人才紅利”具有重要意義。近年來，濟(jì)南大學(xué)主動對接國家和區(qū)域創(chuàng)新戰(zhàn)略需求，首創(chuàng)“校企合作提需求+校企攜手引人才+校企共同配政策+校企聯(lián)合做考核”的人才共引共享共用機(jī)制，推動人才培養(yǎng)和科學(xué)研究與產(chǎn)業(yè)行業(yè)發(fā)展深度融合，打造了“一人雙崗、就職高校、服務(wù)產(chǎn)業(yè)”的校企人才融合發(fā)展新模式，并被濟(jì)南市作為政府政策在全市推廣。

人社部中國勞動和社會保障科學(xué)研究院副院長莫榮、中國人民大學(xué)教授常凱、北京大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院教授王大樹、浙江省人才發(fā)展研究院高級研究員陳詩達(dá)分別以《從國際視野看市場化人才發(fā)展 》《人才管理與勞動管理——兩個學(xué)科兩種管理的碰撞與融合》《新發(fā)展格局與新人才戰(zhàn)略 》《市場化人才發(fā)展路徑研究 》為題作主旨報告。

南京理工大學(xué)企業(yè)管理系主任周小虎、山東大學(xué)商學(xué)院教授劉文、首都經(jīng)貿(mào)大學(xué)人才系主任徐斌、濟(jì)南人力資本產(chǎn)業(yè)研究院副院長韓俊杰、山東省人才戰(zhàn)略發(fā)展研究院執(zhí)行院長唐貴瑤、廣東外語外貿(mào)大學(xué)教授王艷分別就山東人才發(fā)展作主題發(fā)言。  

2021年，山東社科論壇以“慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年，奮力開啟新時代現(xiàn)代化強(qiáng)省建設(shè)新征程”為總主題，確定了17場研討會，其中全省性大型研討會3場、專題研討會14場。本次研討會是14場專題研討會之一，各位專家深入學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記“七一”重要講話精神和中央人才工作會議精神，對國際視野下我國人才發(fā)展的戰(zhàn)略布局以及市場化人才發(fā)展、人才管理與勞動管理的聯(lián)系與區(qū)別、市場化人才發(fā)展規(guī)律和人才成長規(guī)律，以及新格局下山東人才發(fā)展所需的新戰(zhàn)略等問題進(jìn)行了深入研討與交流，形成了一系列推動山東市場化人才發(fā)展的新觀點(diǎn)、新成果。

撰稿：高功敬、郭興磊　　編輯：張偉　　編審：賈海寧