為貫徹落實黨中央、國務院“穩就業”“保就業”決策部署，抓好省委、省政府年度重點工作落實，按照人社廳、教育廳相關政策要求，努力挖掘崗位資源，助力濟南大學學子高質量就業，濟南大學校長張士強、黨委副書記張碩秋、副校長張勇等校領導率隊赴多家企業調研走訪，旨在縱深挖掘就業資源，構建常態化、長效化的畢業生就業創業工作機制，促進供需雙方精準對接，助力畢業生高質量就業。學校黨委學生工作部（處）、教務處、審計處、合作發展處、團委、商學院、政法學院、化學化工學院、土木建筑學院、美術學院等相關負責同志參加了活動。
6月29日上午，張士強一行赴山東微聘人才發展集團有限公司走訪交流。集團董事長屈子千對張士強校長一行表示熱烈歡迎，在參觀了企業的文化長廊、辦公職能區域等后召開了座談會。座談會上，屈子千深入講解了集團的發展概況，表示作為濟南大學商學院2003級校友，對母校有著深厚的感情，在過去幾年內校企之間已經在實習實訓、就業招聘等方面開展了合作，希望以此次走訪為契機，繼續推進企業深度合作，以個人之愿、集企業之力助力母校人才培養建設、為母校MBA發展添磚加瓦。張士強就學校發展歷史、辦學特色、學科專業等方面作了詳細介紹，他指出，學校要向企業取經，建立健全優秀畢業生到校友企業就業的長效化機制，希望通過校企聯動合作，實現“1+1>2”的良好發展局面，為人才培養賦能添彩，最大程度發揮企業的市場優勢和高校的人才優勢，實現共創共贏共享。
隨后，張士強一行赴融創物業服務集團走訪交流。該公司是中國房地產行業頭部企業，是商學院2019年簽訂的就業實習基地，過去三年內平均每年有近10名畢業生到企業任職。張士強一行在參觀了辦公職能區、公司發展文化墻、標志性建筑、觀看了企業宣傳片后召開了座談會，大區總經理廖剛剛、大區總經理助理龐磊、大區人力負責人張宏杰和優秀校友代表等陪同參加了座談會。廖剛剛就企業的發展歷程與團隊建設進行了介紹，表示融創今后的發展方向是集衣食住行為一體的一站式服務，他詳細講述了濟南大學畢業生在公司實習實踐和就業情況，表示企業非常重視人才的遴選和培養，目前有系統成熟的融譽生、融耀、譽成等人才培養計劃，為優秀畢業生提供個性化職業發展路徑，期待借助學校的人才和智力優勢助力企業發展，實現互利互惠互贏。張士強介紹了學校學科建設、人才培養、產教融合等基本情況，表示學校將持續為企業發展、產業創新貢獻智慧和力量，希望雙方在既有合作的基礎上，繼續深入推動在招聘就業、實習實訓、產教融合等方面的務實合作，創新校企合作模式，為我校畢業生提供優質崗位資源、推薦精準崗位信息、促進高質量就業。
6月29日下午，張士強一行赴山東威馬泵業股份有限公司走訪交流。該企業是中國石油和石油化工設備工業行業AAA級信用單位，是規模較大的抽油泵生產制造商和供應商，在前期合作中已與濟南大學聯合成立了濟大紅杉（山東）數字科技有限公司。威馬泵業董事長、總經理馬寶忠對張士強一行人的到來表示了熱烈歡迎，他在致辭中簡要介紹了企業的發展歷史，并表示企業當前處于轉型升級的攻堅克難期，對人才的渴求比以往任何時候都更加迫切，濟南大學的商科、機械、自動化等學科優勢鮮明且突出，與企業發展需求高度契合，希望以此次交流為起點和契機，校企雙方今后在人才引進、技術支持、基地建設等方面搭建深入廣泛的載體和平臺，不僅為濟南大學畢業生來企實習就業助力護航，更為促進科技成果對接轉化提供保障支持，確保校企在人才互通、產學研合作上順暢高效。張士強介紹了我校概況，并從三個層面指出此次走訪調研的目的：一是貫徹落實教育部、省教育廳開展的全國高校書記校長訪企拓崗促就業專項行動，全力促進學校畢業生高質量充分就業；二是聽取企業對我校實習生、就業畢業生職業素養、專業能力等方面的反饋意見和對就業工作的意見建議，進一步提高人才培養質量；三是依托前期合作基礎，充分發揮“近鄰”優勢，在人才培養、成果轉化、教育教學、科學研究等方面開展深入合作與交流，解決企業技術難題，提升職工素質素養，促進雙方互利共贏、協同發展，奮力譜寫敢想敢做的校企建設新篇章。隨后，雙方舉行了濟南大學畢業生就業實習基地、大學社會實踐基地、青年就業創業見習基地的簽約授牌儀式。
5月31日，化學化工學院組織召開了“訪企拓崗，相聚濟大，校企攜手，共譜華章”校企合作座談會，山東應強新材料科技有限公司、海能未來技術集團股份有限公司、濰坊潤豐化工股份有限公司、山東金城醫藥集團股份有限公司、安徽德信佳生物醫藥有限公司、山東明天機械集團股份有限公司等多家企業參會。座談會之前，張碩秋與各企業家代表深入交流，并為多年來企業對學院的大力支持表示感謝。學院黨委書記賀銘向企業家代表介紹了學院辦學理念、教學科研、人才培養、服務地方等情況，并從產教融合、校企合作的角度出發，希望同各企業以“訪企拓崗促就業”專項行動為契機，共同探索和實施優勢互補的校企合作模式，在拓寬就業渠道、拓展就業崗位等方面深化合作。隨后，各企業家代表分別就企業發展、企業研發、未來規劃、人才要求、畢業生在企業工作情況等進行了介紹，并圍繞產學研合作、實習實踐等方面提出了意見和建議，會議氣氛熱烈融洽。多位企業代表均表示對學院畢業生的高度認可，今后將進一步加大與學校的對接力度，發揮校企合作優勢，有針對性地培養適應社會需求的高素質人才。
6月3日，張碩秋一行赴中鐵十局集團有限公司（以下簡稱“中鐵十局”）走訪交流。中鐵十局總經理、黨委副書記李海峰，人力資源部部長周祖勝，黨校常務副校長、培訓管理中心主任沃嘉林，城建公司總經理、黨委副書記王春光等企業領導及部分校友代表參加了會議。李海峰對張碩秋一行來企考察交流、深化校企共建合作表示熱烈歡迎，并帶領參觀了企業展廳，詳細介紹了中鐵十局的歷史沿革以及在相關領域取得的成績，展現了中鐵十局的輝煌歷史與雄厚實力。在合作交流會上，李海峰以“新、全、大、強、優”五個關鍵字介紹了企業治理結構、業務類型、發展平臺、企業實力及發展質量等方面的情況。李海峰表示，希望通過此次會議，密切溝通交流，深度構建校企合作平臺；推動優勢互補，攜手打造校企共建合作“樣板”；建立長效機制，持續鞏固校企共建合作成果，推動雙方校企共建合作做實、做深、做優。張碩秋介紹了此行的目的及學校開展訪企拓崗促就業專項行動的意義，她談到今年畢業生面臨的就業形勢壓力及中央關于“穩就業”“保就業”的決策要求，對中鐵十局長期為學校實現更高質量和更充分就業作出的積極貢獻表示感謝。張碩秋就學校歷史沿革、學科建設、人才培養等方面情況向中鐵十局進行了介紹，表示企業的人才培養理念與學校的教育理念非常契合，今后一定能有更加密切的交流與合作。最后，張碩秋勉勵新簽約中鐵十局的濟南大學畢業生保持從零起步的心態，勤學苦干，敢于吃苦，勇于創新，腳踏實地，求真務實，秉承“守正創新、行穩致遠、向上向善、勇爭一流”的企業核心價值觀，腳踏實地地做好本職工作，在平凡的工作崗位上建功立業，以辛勤的工作和良好的業績來回報社會、回報企業。會上，雙方就進一步深化校企共建合作進行了充分交流，表示將加強交流合作，積極探索人才培養新方法，攜手打造產學研合作新模式，共同促進成果轉化，實現互惠雙贏，匯聚貢獻中國建造的磅礴合力。中鐵十局濟南大學校友代表分享了在企業的成長經歷和工作感悟，為即將入職的2022屆畢業生傳遞了經驗。最后，土木建筑學院院長謝群代表學院與中鐵十局簽訂了相關合作協議書，張碩秋與李海峰總經理共同為濟南大學畢業生就業實習基地、實踐教學基地、社會實踐基地、青年就業創業見習基地揭牌。
6月8日，張碩秋一行赴濟南智飛網絡科技有限公司、山東律保標信息科技有限公司開展訪企拓崗促就業工作，并與濟南智飛網絡科技有限公司（以下簡稱智飛公司）舉行戰略合作簽約揭牌暨捐贈儀式。濟南智飛網絡科技有限公司董事長、政法學院2002級法學專業校友尹濱、副總李茂生等公司負責同志出席儀式。儀式上，智飛公司董事長尹濱對濟南大學一行到訪表示歡迎，介紹了智飛公司的發展歷程與創辦理念，公司致力于與多個律師平臺建立長期合作關系，為企業客戶提供優質法律顧問服務。尹濱校友在校期間曾獲國家獎學金、助學金等，在事業有所成就之時，積極回饋母校的教育和培養，助力母校的發展。張碩秋代表學校向智飛公司及尹濱校友對學校人才培養的關心關注表達了感謝，特別感謝尹濱董事長及智飛公司助力高校教育事業發展的捐贈善舉。張碩秋談到，學校的發展離不開社會各界心系母校發展的優秀校友，尤其是校友精神、校友身上的濟大烙印、校友對母校的牽掛，都是促使學校高等教育事業發展的源泉和動力。她還介紹了學校的歷史沿革，特別是近年來學校在人才培養、學科建設、教學改革、山東省“沖一流”高校建設等方面取得的成績和做法，希望校企雙方進一步拓展合作領域，進行全方位、深層次、多學科的交流與合作。隨后，政法學院黨委書記徐慶國、院長高功敬與企業負責人共同簽訂了合作協議書、濟南大學教育發展基金會捐贈協議、就業實習基地協議、校企合作共建專業戰略合作協議、社會實踐基地協議、青年就業創業見習基地協議等合作協議。學校黨委學生工作部（處）部（處）長劉芝，教務處副處長、師范教育管理辦公室主任張婷，合作發展處副處長景麗萍，團委副書記紀祥分別與合作企業負責人為“濟南大學就業實習基地”、“濟南大學本科實踐教學基地”、“濟南大學社會實踐基地”、“濟南大學青年就業創業見習基地”等揭牌。儀式上，智飛公司向濟南大學教育發展基金會捐贈人民幣100萬元，定向用于開展學生資助、學生科技創新及優秀教師獎勵等方面，助力濟南大學教育事業發展。
6月24日，張碩秋一行赴中建八局第一建設有限公司（以下簡稱“中建八局一公司”）開展訪企拓崗促就業工作。中建八局一公司黨委副書記、總經理?；瘧?，中建八局一公司黨委副書記、工會主席聶麗，中建八局一公司人力資源總監馬珊珊，黨委工作部（企業文化部）部長齊昕新及部分校友代表出席了會議。張碩秋一行參觀了中建八局一公司的企業文化展館，觀看了公司宣傳片、2022年戰疫宣傳片《離家，為了更多人回家》。?；瘧棌臍v史沿革、市場布局、業務板塊、綜合實力、社會責任、人才管理等方面介紹了公司基本情況。他表示，公司自1983年轉業以來，始終扎根齊魯大地，將鐵軍文化與齊魯文化、海派文化相融合，形成了獨特的企業文化。一直以來，公司積極承擔社會責任，在全國各地先后援建了30余座防疫工程，展現關鍵時刻靠得住、沖得上、打得贏的鐵軍擔當。此外，公司堅持“一觀二重三講”的選人用人觀，連續13年發布年度主題詞，將品牌與文化有機融合，激勵員工奮勇向前、持續奮斗。?；瘧棻硎荆瑵洗髮W多年來向公司持續輸送了大量優秀學子，希望雙方以本次簽約儀式為新起點，拓寬合作渠道，實現資源共享，推動校企合作再上新臺階、創造新輝煌。張碩秋對中建八局一公司長期以來的關心與支持表示感謝，介紹了學校的發展歷史、學科建設、人才培養等方面情況，并詳細解讀了濟南大學多年來一直堅持的“以學生為本，關注兩個比例，實現兩個更多”的學生工作理念。張碩秋用“芯”、“新”、“心”三個關鍵詞對中建八局一公司的企業文化和高質量發展給予高度評價。一是從“芯”開始，“芯” 即是技術，是科學技術，更是創新科學技術。技術核心是引領企業發展的重要手段，而支撐企業核心技術發展的一定是技術人才的培養。二是從“新”開始，在新時代面臨新問題、新挑戰，這既是對企業發展的挑戰，也是對人才隊伍建設的挑戰，對每個人才在企業當中的成長也是挑戰。希望就職于中建八局一公司的校友們能在新的時代背景下不負所望、脫穎而出。三是從“心”開始，企業文化是企業的靈魂與積淀，中建八局一公司對人才吸引力的核心正是來源于企業文化，來自于企業多年來凝聚的鐵軍文化。張碩秋表示，企業和高校的發展都不是閉門造車，核心競爭力一定是企業與高校不斷前進的源動力，濟南大學愿與中建八局一公司一道致力于核心競爭力的打造。土木建筑學院院長謝群代表學院與中建八局一公司簽訂了校企合作協議書，張碩秋與?；瘧椆餐瑸闈洗髮W畢業生就業實習基地、大學生社會實踐基地、青年就業創業見習基地揭牌。
6月28日，楊景波一行赴山東新匯建設集團有限公司（以下簡稱“新匯集團”）調研走訪。新匯集團前身為東營市水利勘測設計院，2000年在全省水利咨詢設計系統率先完成改制，2007年成立集團公司，是一家綜合型科技企業。新匯集團董事長刁峰對濟南大學一行來訪表示熱烈歡迎，對學院多年來為公司提供人才支持表示感謝。他指出，水利項目建設是國家基礎建設的重要支撐，公司對人才需求比較迫切，需要大量的設計、施工、管理方面專業人才。濟南大學水利與環境學院作為培養水利人才的專門學院，希望雙方能夠在就業、項目、教育等方面開展長期深入合作。楊景波對新匯集團的發展成就表示贊賞，他介紹了學校發展歷史、辦學特色、學科專業學等基本情況。他指出，學校積極推進教育綜合改革，高度重視通過產教融合提升人才培養質量，使學校的畢業生更加貼合社會和企業需求。希望下一步圍繞黃河國家戰略，雙方在人才培養、產業學院建設、人才引育共享等方面密切合作，實現優勢互補、共同發展。
6月30日，楊景波一行赴山東國惠集團直屬企業新芯光電和國惠小貸走訪交流。山東國惠集團總助、國惠小貸書記、董事長兼任新芯光電書記、董事長杜冰，新芯光電總經理沈鎮，國惠小貸副書記、董事、總經理單一春出席活動，集團相關部門負責人參加活動。在山東國惠新芯光電科技有限公司（以下簡稱“新芯光電”），楊景波一行實地參觀了公司芯片生產線，杜冰等人陪同并參加座談會。座談會上，杜冰對楊景波一行表示熱烈歡迎，介紹了新芯光電科技有限公司的發展概況、主營業務、戰略布局等情況，希望以此為契機，積極探索培訓、講學、報告、聯合技術開發等方面的校企合作新模式。楊景波介紹了濟南大學的辦學規模、學科建設、人才培養、產教融合等基本情況，希望雙方在已有合作基礎上，進一步拓寬合作廣度和深度，強化在科學研究、成果轉化、人才需求、專業培養等方面的交流合作，攜手推動校企合作再上新臺階。數學科學學院黨委書記侯啟海簡要介紹了學院的師資隊伍、人才培養、學生實習實踐等情況，希望通過共建就業實習基地，進一步加強供需對接，在人才培養、學生就業實習等方面達成共識，深化產教融合、拓展合作領域，實現“優勢互補、資源共享、互利共贏、共同發展”。楊景波與杜冰共同為“濟南大學就業實習基地”揭牌，數學科學學院院長孫元功、新芯光電沈鎮代表校企雙方共同簽署了校企合作協議書。在山東國惠小額貸款有限公司，單一春介紹了公司“十四五”戰略發展規劃、基本情況、黨建品牌、企業文化以及人才“引用育留”機制，表達了希望更多優秀畢業生加入企業的愿望。楊景波與杜冰共同為“濟南大學就業實習基地”揭牌。孫元功、單一春代表校企雙方共同簽署了校企合作協議書。
6月2日，張勇一行赴山東晨鳴紙業集團股份有限公司（以下簡稱“晨鳴集團”）走訪交流。張勇一行參觀了壽光晨鳴工業園、企業文化展廳和生產調度大廳，晨鳴集團相關負責人詳細介紹了集團歷史沿革、發展戰略、產業布局優勢、規模優勢和品牌優勢等。在座談會上，張勇詳細介紹了濟南大學的發展歷程、辦學情況、人才培養和科學研究，他希望通過此次活動，能夠有效挖掘崗位資源，為畢業生創造更多實習和就業機會，促進畢業生的高質量就業。同時，通過走進企業，了解企業需求，找準市場切入點，為日后的人才培養提供方向和目標，不斷增強濟南大學人才培養的針對性。集團副總裁李雪芹表示，希望通過本次走訪調研活動，能夠與濟南大學強化就業供需對接，建立長期有效的溝通機制，進一步拓寬合作廣度和深度。雙方就人才培養、畢業生就業、合作創新模式等進行了充分的討論和交流。最后，雙方表示日后將依托各自資源優勢，探索人才培養新模式，搭建常態化交流平臺，拓展校企合作機制，促進產學研深度融合，實現更高層次的有效合作。
就業是最大的民生工程、民心工程、根基工程，事關學生成長、家庭幸福、社會穩定，學校高度重視就業工作，精心、細心、耐心做好畢業生就業工作，建立健全就業育人體系，加強頂層設計，創新就業思路，打好就業組合拳，依托學校專業優勢與辦學特色繼續與相關企業開展深入、廣泛、務實的合作，校企雙方定期互訪交流，形成供需對接，構建人才培養與輸送的長效機制，竭力打通濟大學子從校園走向社會的“最后一公里”，共同助力畢業生高質量就業。
編輯：趙華磊 編審：賈海寧
