為深入學習貫徹黨的二十大精神，全面落實學校第四次黨代會精神，推進學院人才工作高質量發展，11月15日，商學院召開2022年人才工作專題會議，學校黨委副書記查玉喜出席會議，人力資源處負責同志、學院領導班子、各系（部門）負責同志、黨支部書記和教師代表參加會議。會議由學院黨委書記彭亞寧主持。
會上，人力資源處副處長兼人才工作辦公室主任王曉真深入解讀了習近平總書記在中央人才工作會議上的重要講話精神及黨的二十大報告中關于人才工作的重要內容，詳細介紹了國家、省、市的人才政策和人才項目體系，通過詳實數據分析了目前商學院人才建設工作現狀。學院副院長劉毅對商學院人才工作基本情況進行詳細分析介紹，總結2022年人才引進情況，并介紹了下一步人才隊伍工作規劃及2023年人才引進計劃。各系負責人匯報了人才工作開展情況及下一步工作計劃。教師代表徐偉、原雪梅分別結合學院人才梯隊、平臺、團隊等建設工作建言獻策。
查玉喜充分肯定了商學院召開人才工作專題會議的時機和意義。他指出，學校黨委一直高度重視人才建設工作，第四次黨代會提出的高水平師資建設工程，明確將師資建設作為建設高水平應用研究型大學的第一資源。他強調，要不斷提高政治站位，善于站在事業全局的高度、用戰略性思維謀劃和思考人才工作。就下一步人才建設工作，查玉喜提出四點要求：一是要強化人才服務意識，通過細化措施、優化生態，營造重視人才的氛圍；二是要堅持外引和內培并重，進一步加大現有人才培育力度，多關心關注人才成長，不斷自我提升，服務學校高質量發展；三是進一步提高人才引進的精準度，緊密圍繞學科建設需要和重點研究方向，更加精準地開展引育工作，確保實現人才團隊數量和層次的突破；四是要進一步提高人才工作的效能，完善制度政策，不斷增強人才意識和保障能力。
下一步，商學院將進一步聚焦學院人才工作，摸清底數、理清思路、補齊差距、強化措施、凝聚共識，按照“校企引育共享、育化團隊、造就名師”的總體思路，通過實施“海內外高端人才引進計劃”“青年學術骨干引育計劃”“高水平創新團隊培育計劃”等措施，全面推進“人才強院戰略”。
撰稿：祝曉斐 編輯：趙華磊 編審：賈海寧
