近日，中國博士后科學基金會、山東省人力資源和社會保障廳陸續公布各類博士后基金項目獲選名單。2022年度我校共獲批各類博士后科學基金項目4項，其中，中國博士后科學基金面上資助二等資助兩項、山東省博士后創新項目二等資助兩項。
近年來，我校通過優化博士后科研管理，提高博士后綜合薪酬待遇，建設博士后科研校企合作平臺等方式，切實增強博士后招收吸引力，廣泛調動博士后研究人員積極性，使博士后科研條件更合理，學術氛圍更濃厚，科研創新更出彩，成果轉化更順暢，推動了我校博士后工作持續、健康、穩步、長足發展。
2022年，我校共招收博士后29名。其中招收全職博士后11名，比2021年度增加2倍；博士畢業院校大多為中國科學院大學、中國科學院煙臺海岸帶研究所、中國醫科大學、四川大學、華中科技大學、中國地質大學、山東大學、加拿大拉瓦爾大學等海內外知名高校，博士后學源結構更趨合理。
同時，我校積極推進與國家高新技術企業、專精特新小巨人企業、省級瞪羚企業、上市公司等名優企業聯合招收、聯合培養博士后，聯合打造校企合作平臺。先后赴聊城、濰坊、菏澤等地宣傳、推廣學校的博士后政策，與山東金玉米、格新精工、大漢科技、山東瑞泰新材料等12家企事業單位達成合作意向，聯合發布公告面向社會招收博士后。截止目前，我校2022年流動站自主招收的博士后中，超過40%的人員與企業建立了科研合作關系，為后續參加全國博士后揭榜領題、參加博士后創新創業大賽、深入企業開展校企科研協作、博士后創新成果轉移轉化等方面創造了良好條件。
下一步，我校將充分發揮博士后制度的優勢，健全青年教師選聘和人才儲備機制，加大引進畢業于國內“雙一流”建設高校（學科）或世界知名大學的優秀青年博士力度，提升我校青年人才科研水平和國際化水平，為我校“雙一流”建設匯聚高水平青年人才。
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撰稿：王汝星 編輯：趙華磊 編審：賈海寧
