2月6日，人力資源處 人才工作辦公室組織召開2023年度教學科研單位高素質師資隊伍建設工作會議，學校黨委常委、副校長商華出席會議，發展規劃與學科建設處、教務處、各教學科研單位相關負責人參加了會議。會議由商華副校長主持。
人力資源處董潔處長首先匯報了2022年度學校人才引進工作總體情況。2022年，緊緊圍繞第四次黨代會提出的高素質師資隊伍建設戰略部署，學校優化人才引進流程，加強人才引進學科論證，全年共引進博士及高級專業技術職務人才121名，實現了人才引進規模和質量的雙提升，同時對學校未來五年的高素質師資隊伍建設規劃作了簡要介紹。各教學科研單位負責人分別作了匯報交流，在分析本單位師資隊伍現狀的基礎上，結合學院、學科建設和發展情況，探索適合本院特色的師資建設路徑與舉措，以及人才引進的具體途徑和辦法，提出了2023年度人才引進計劃和未來五年高素質師資隊伍建設中長期規劃。
商華指出，學校高質量發展，人才是基礎，政策是保障。師資隊伍建設要將“精準”作為核心關鍵理念，一要堅持需求導向，緊緊圍繞學科建設目標和發展定位，精準制定師資隊伍建設規劃，本著“缺什么補什么”的原則，最大限度節約人力成本、提高引進效率；二要堅持分類發展，精準施策激發廣大教師活力，要進一步優化調整人才引育、團隊建設等目標體系，建立系統完善的工作和考核機制，幫助教師找準定位、激發動力；三要堅持廣開視野，精準引進各類人才，學院平臺要發揮主體作用，拓寬進人思路，精準對接人才，人事人才部門要主動靠前，用足用好政策，為學院和人才做好全方位服務。針對各單位在人才引進和培養方面提出的問題及面臨的困難，學校將進行專題研究，力爭實現政策措施最優，配套逐步改善，在各部門、單位勠力合作下，力爭引進匯聚和造就一批引領學科發展、服務地方經濟發展的領軍人才和具有創新研究能力、國際化視野的優秀青年人才，建設一支結構合理、數量相當的高質量師資隊伍，為學校高水平發展提供有力的人才支撐。
撰稿：田濤 編輯：趙華磊 編審：賈海寧
