陽春三月，萬物昭蘇。3月7日，由濟南市人力資源和社會保障局主辦，濟南大學承辦的“選擇濟南 共贏未來”2023年駐濟高校畢業生就業雙選會在學校體育場舉行。
濟南市委組織部副部長、市人力資源和社會保障局局長寧延學，市人力資源和社會保障局黨組成員、市公共就業服務中心主任王振群，市中區副區長張源，濟南大學校長劉宗明、黨委副書記楊景波等來到招聘會現場，在展位前與用人單位、求職學生進行交流。
在學校體育場，參與線下招聘的372家用人單位沿跑道一字擺開，現場求職畢業生人來人往。在國企西電濟南變壓器股份有限公司招聘展位前，我校2023屆畢業生張佃華不僅投上了自己的簡歷，還替遠在外地上學的女友咨詢工作前景。“我是學機械工程專業的，這家企業招聘崗位對口，發展空間也不錯，而且濟南是個包容性強的城市，想和女友在濟南一起安家。”正在企業實習的張佃華聽說有就業雙選會后，立刻請假趕回學校求職。目前他已經手握一家企業的offer ，這次雙選會想找到更合適自己的企業。
此次招聘涉及制造業、信息傳輸、計算機服務和軟件業、生物醫藥、建筑業、教育、房地產業、金融業、服務業等多個行業，崗位需求基本涵蓋了學校當前開設的全部專業，不僅吸引了應屆畢業生進場，還吸引了在校生、往屆生前來。“前幾天剛辭掉工作，聽說今天來的企業多、崗位多，我趕回母校看看有沒有合適的崗位。”我校2016屆機械設計專業畢業生馮先生在現場找到了濟南輕騎、二機床等心儀的崗位，并提交了電子簡歷。
“你是學什么專業”“機械類、金屬材料類相關專業可以報名嗎”……在招聘現場，求職畢業生關切詢問工作發展空間、薪資待遇，招聘企業一一解答。濟南中船設備有限公司人事耿女士向求職的同學介紹，公司雖然是長清經濟開發區的私企，但薪資待遇在6000元至9000元，除了五險一金還有職工公寓、免費班車等福利。
山東三箭集團是以施工管理和房地產開發為主的國有企業，當天帶來了施工管理人員、預算員、安全員、資料員等崗位。公司人力資源部招聘人員張虎表示，此次雙選會學生熱情很高，一上午收到了60多份紙質簡歷，其中有應屆本科畢業生還有碩士研究生，不僅有濟南大學學生，還有來自山東師范大學、青島理工大學、棗莊學院等學校的學生，整體質量很高。“我們公司因為發展需要，對招聘人員的專業性要求比較高，此次招聘會也有許多對口專業的學生前來投遞簡歷，實現專業和崗位的精準對接、學生與企業雙向選擇，達成雙贏局面。”
據統計，此次雙選會共有372家企業進場招聘，提供就業崗位19924個，線下當天5000余名大學生入場求職，投遞簡歷11000份，進場企業滿載而歸。
與此同時，“選擇濟南 共贏未來”部分駐濟高校重點企業懇談會也在我校同步召開。部分駐濟高校、重點企業有關負責同志分別介紹了畢業生就業情況和企業用工招聘情況。與會人員圍繞如何讓畢業生更高質量就業、滿足企業用工需求、為濟南留好人才進行了深入交流，重點對深化政校企對接、應用型人才培養、就業實習實踐、產學研深度融合等進行了深度探討，并初步達成共識。
2023年，我校畢業生共計10307人，其中本科畢業生8734人，碩士畢業生1536人，博士畢業生37人。學校歷來重視畢業生就業工作，認真落實實施就業“一把手”工程，著力打造“校院工作一體化”模式，堅持“領導抓、教師推、校友幫、輔導員促”的四級就業助推體系；落實就業工作穩定線、網絡線、保障線、滿意線“四條線”工作方法；形成一盤棋協同聯動、一站式需求銜接、一系列資源整合、一體化系統建設“四個一”就業育人工作體系；做好“一生一策”精準發力、為困難生量身定制多元就業方案、拓展校內外資源助推就業、落實就業跟蹤及反饋，形成閉環服務的“四步”就業幫扶體系。搭建了網上招聘、線上咨詢、面試簽約以及線上就業指導的完整工作格局，為學生提供全天候網絡招聘服務和電話咨詢，實現畢業生就業服務全覆蓋。學校將更大力度開拓市場化社會化就業渠道，深入實施好“百千萬工程”，落實好春季促就業攻堅行動，努力做到讓就業工作“有溫度”，促進更高質量更充分就業。
撰稿：楊倩 編輯：趙華磊 編審：賈海寧
