3月14日下午，山東省人力資源和社會保障廳黨組成員、副廳長李士功，工資福利處處長、一級調研員趙曉燕，副處長劉婷一行3人來校，就事業單位工資管理工作開展實地調研。學校黨委書記劉春華出席活動，副校長商華陪同調研并主持座談會。
座談會前，劉春華代表學校對李士功一行的到來表示熱烈歡迎，對山東省人力資源和社會保障廳多年來給予我校各項工作的大力支持和指導幫助表示衷心感謝，希望調研組對學校的工資管理工作提出指導性建議。
座談會上，商華從濟南大學的歷史沿革、人才培養、師資隊伍、學科建設、科學研究、開放辦學等6個方面介紹了學校辦學特色、辦學優勢、辦學成績等基本情況。人力資源處匯報了學校日常工資管理、績效工資整體管理、內部績效考核和分配機制等方面的工作現狀及學校需要支持和解決的困難和相關的建議意見。與會人員還就績效工資總量審批、高層次人才薪酬激勵、規范津貼補貼、養老保險清算等問題進行了深入交流。
李士功聽取匯報后，對學校落實、用好績效工資分配等工作給予充分的肯定，并表示濟南大學是山東省高水平大學“沖一流”建設高校，山東省人力資源和社會保障廳作為全省工資政策管理和服務部門，將全力支持學校的建設發展：一是加強業務指導。精心指導學校管理體制改革過程中涉及績效工資分配、高層次人才薪酬體系建設等方面的業務，做好政策對接和工作銜接，打通”最后一公里“。二是加強溝通聯系。績效工資分配涉及教師切身利益的事項，加強溝通聯動，凝聚工作合力，共同辦好事，確保學校平穩高速發展。三是加強服務保障。省人社廳將全力以赴做好服務工作，著力幫助學校解決工資管理方面遇到的困難和問題。
撰稿：左宗偉 編輯：趙華磊 編審：賈海寧
